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寧波
如何處理上訴范圍以外的勞動爭議
部分當(dāng)事人因各種原因延誤了上訴期限，仲裁委員會應(yīng)根據(jù)情況分別處理：
（1）無正當(dāng)理由超過上訴期限的勞動爭議，當(dāng)事人將喪失上訴權(quán)，仲裁委員會不予受理。（2） 《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條規(guī)定，當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因申請仲裁超過規(guī)定期限的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。“不可抗力”是指不可預(yù)見、不可避免和無法克服的情況。例如，地震、洪水、火災(zāi)和其他現(xiàn)象引起的情況，或戰(zhàn)爭或其他類似軍事行動等社會現(xiàn)象。“其他正當(dāng)理由”的范圍非常廣泛。例如，當(dāng)事人不知道有仲裁委員會，并因延誤或生病向其他部門提出上訴，或未確定童工的法定代表人。“理由”是否合理，由仲裁委員會決定。（3） 當(dāng)上訴期限屆滿時，還需要查明是否有暫停上訴的情況。如果扣除暫停時間后仍未超過上訴期限，仲裁委員會應(yīng)依法予以受理
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