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如何確定為女友租房過年的合同的有效性

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-10 · 83人看過

如何確定合同，也稱為協議和合同，是兩個或兩個以上當事人之間改變民事權利義務的民事法律行為。判斷合同是否受法律保護的最直接、最有效的方法是判斷合同是否違反了法律禁止性條款。有人認為，承租人協議損害了社會誠信，損害了社會公共利益，違反了合同第七條中的公共秩序和良好習慣原則，主張承租人協議無效。筆者認為，首先，根據我國《合同法》中合同自由原則的要求，我們知道，只要任何合同不違反法律禁止性規定和公共秩序及良好習慣，當事人就有選擇和決定與合同有關的所有事項的自由。因此，雙方選擇簽訂承租人協議。既定合同是否有效？我們知道，孩子是父母的靈魂，孩子的婚姻問題一直是父母心中的大事。當父母看到他們的孩子推遲結婚時，他們的心都在燃燒，有些人甚至生病了。俗話說，孝為先。為了讓父母開心，讓他們安心，這是孩子們在新的一年里租“情侶”房的根本目的。因此,出租"情侶"并不是違背社會公德,而是維護中華民族"孝"傳統美德的具體體現。想象一下，一個不孝的兒子會租一個“情人”讓他的父母幸福嗎？綜上所述，根據《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，筆者認為租賃協議不違反公共秩序和良好習慣的原則，是合法有效的，所謂雇傭關系，是指員工在用人單位授權或指示的范圍內從事生產經營活動或其他勞動關系。假設張（男）和他租來的“女朋友”陳（女）回家過年。陳先生想盡一切辦法讓張先生的父母滿意。張還根據合同向陳支付了一定的報酬。由此可知，張藝謀給了陳冠希一定的報酬，因為陳冠希為了偽裝自己的女朋友付出了一定的勞動，但這種勞動體現在表演的形式上，就像大眾演員在劇中扮演一個角色可以得到一定的報酬一樣。因此，張和陳之間有一種特殊的雇傭關系，即張是雇主，陳是雇員。這里所指的勞動關系是狹義的勞動關系，是指法律法規規定不納入工傷保險統籌范圍的勞動關系，不包括《勞動法》所指的勞動關系。勞動法和工傷保險條例未規定的勞動關系，受害人可以向用人單位提起民事損害賠償訴訟。綜上所述，筆者認為租賃協議本質上是一種雇傭協議