公司組織旅游受傷公司承擔(dān)的責(zé)任

參加單位組織員工旅游活動(dòng)中遭受事故傷害算工傷。這是屬于按責(zé)分擔(dān)賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。對(duì)這方面法定的是參加公司的統(tǒng)一活動(dòng)受到傷害公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但自我行為,自行其事所造成的損失應(yīng)由自我承責(zé)。

企業(yè)員工工傷處理流程

一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。

三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。

四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)

2、工傷員工的身份證復(fù)印件

3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

4、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

五、勞動(dòng)能力鑒定。

六、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。

1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。

2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)

七、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)。

(一)工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)

1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;

2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

3、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);

4、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B超、X光等)報(bào)告;

5、用人單位公章、用人單位開戶帳號(hào)的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件;

6、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無住院無伙食補(bǔ)助的不需要提供)

7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

(二)工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)(只有評(píng)到等級(jí)才需要準(zhǔn)備如下資料)

1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;

2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);

3、一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張;

4、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料。

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