關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)禁止條款或約定一致性協(xié)議,并同意勞動(dòng)合同解除或終止后,應(yīng)在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)按月向工人提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。“
第24條:“競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和業(yè)主負(fù)有保密義務(wù)的其他人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同終止或者終止后,前款規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝簧a(chǎn)或者與用人單位合作。申請(qǐng)人從事類(lèi)似產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)的,或者其他有競(jìng)爭(zhēng)力的用人單位,競(jìng)業(yè)禁止期限不得超過(guò)兩年,或者他們自己創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或從事類(lèi)似業(yè)務(wù)。《公司法》第69條規(guī)定:“國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員不得在其他有限責(zé)任公司兼職,未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意的股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織。“
第148條規(guī)定:“董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:
(五)未經(jīng)股東會(huì)或者股東會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商機(jī),董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定取得的收入,歸公司所有。“
競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》、《公司法》、《合伙企業(yè)雇主法》和《獨(dú)資企業(yè)雇主法》中。如果您有任何疑問(wèn),歡迎您在luba.com上咨詢(xún)律師
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?劉柯,女,漢族,畢業(yè)于西南政法大學(xué),法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國(guó)政法大學(xué)在讀研究生,2015年通過(guò)國(guó)家司法考試并取得A證法律職業(yè)資格,現(xiàn)為新疆正嘉律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。年輕、活力、專(zhuān)業(yè)、認(rèn)真、誠(chéng)信。擅長(zhǎng):民事糾紛調(diào)解,行政復(fù)議,公司企業(yè)法律事務(wù),法律顧問(wèn),人身?yè)p害賠償,婚姻家庭,刑事辯護(hù),合同糾紛,勞動(dòng)工傷,保險(xiǎn)理賠,交通事故損害賠償?shù)取?從業(yè)格言:在法律面前人人平等,惟有客觀事實(shí)才是最高的權(quán)威! ??聯(lián)系方式:19999269988、15923547832 地 ??址:新疆喀什市克孜多維路527號(hào)香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務(wù)所 郵箱:920005170@qq.com
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