1、 糾紛原因

1資質問題引發(fā)的糾紛：

根據《建筑勞務分包合同糾紛處理法》和建設部《建筑施工企業(yè)資質管理規(guī)定》，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)應當具備相應的資質，并在資質等級允許的范圍內從事建筑活動。禁止建筑施工企業(yè)超出資質等級許可的經營范圍承包工程。禁止施工企業(yè)將工程分包給沒有或沒有相應質量資產的企業(yè)

2。因履行范圍不明確而產生的爭議：

在施工實踐中，總承包商和分包商之間因履行范圍不明確而產生的爭議是常見的。例如，分包合同規(guī)定總承包商應提供垂直運輸設備，但在具體施工過程中，總承包商僅應提供汽車起重機，而不是塔式起重機。特別是在基坑開挖過程中，垂直運輸設備對施工工期有很大影響。如果不使用塔式起重機，分包商可能無法完成工期目標，但汽車起重機也屬于垂直運輸設備。因此，很難確定總承包商的違約行為。履約范圍不明確的主要原因是分包合同條款內容不規(guī)范、不具體。分包的質量完全取決于合同級別以及承包商和分包商的法律意識。如果承包商和分包商的合同水平和法律意識相對較低或不同，則合同內容不完整，權利義務不平衡。所有這些糾紛都為今后的施工過程打下了基礎。因此，在簽訂分包合同時，應嚴格按照示范分包合同的條款簽訂。分包引起的糾紛：

分包是指承包人將建設工程承包出去，不履行合同約定的責任和義務，將承包的建設工程全部轉讓給他人，或者以分包的名義將承包的建設工程全部肢解轉包給其他單位。法律禁止建筑工程分包。《合同法》第272條、《建筑法》第28條和《建設工程質量管理條例》第25條都規(guī)定禁止工程分包。施工企業(yè)在分包工程中的收入如何處理？如果該案件未提交法院，或者國家建設行政主管部門未發(fā)現非法分包問題，施工企業(yè)非法分包的利益可能仍在企業(yè)中。一旦發(fā)生爭議，法院將根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同爭議適用法律問題的解釋》第四條的規(guī)定向法院提起訴訟，《民法通則》第134條規(guī)定，當事人取得的非法所得應當予以沒收。勞務分包合同糾紛與防范

（一）勞務分包企業(yè)資質要求

施工企業(yè)項目負責人在授權簽訂勞務分包合同時，必須嚴格審查：工商登記、注冊資本、，勞務分包企業(yè)的經營范圍和勞務經營資質，以避免簽訂無效的勞務分包合同，不必要的勞務分包糾紛

（二）因資質問題導致勞務分包合同失效的風險，或者明知勞務分包企業(yè)不具備相應資質或者超過應當承擔的勞務作業(yè)量而簽訂勞務作業(yè)合同的，將被判定為無效勞務分包合同。勞務分包企業(yè)完成的勞務數量和質量合格，不存在風險。因勞務分包企業(yè)資質原因造成竣工工程量不合格的，由項目部所在企業(yè)獨立向項目業(yè)主承擔責任。如果企業(yè)項目部與勞務分包企業(yè)簽訂勞務分包合同，由于雙方在簽訂勞務分包合同時都知道存在資質問題或超出資質范圍的問題

因此，當我們在勞務分包中遇到問題時，要依法解決相關問題，做好預防工作，盡可能避免勞務分包糾紛的發(fā)生