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凈裁員意味著什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-12 · 404人看過

凈裁員人數是什么意思

法律沒有規定凈裁員人數，但實際上，凈裁員人數通常是指企業實際減少的員工人數，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定的計劃裁員人數，有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下的，但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當在減員計劃上報勞動行政部門后，提前30天向工會或全體職工說明情況，并聽取工會或職工的意見，可以裁減人員：

（1）按照《企業破產法》的規定進行重組

（2）生產經營出現嚴重困難

（3）企業變更生產后仍需裁減人員，（四）訂立勞動合同時所依據的客觀經濟條件發生的其他重大變化，導致在裁減人員時無法履行勞動合同的，優先保留下列人員：

（1）與單位簽訂長期固定期限勞動合同

（2）與單位簽訂無固定期限勞動合同（3）家庭中無其他就業人員，用人單位依照本條第一款的規定裁減人員，并在六個月內重新招聘人員的，有老年人或者未成年人需要扶養的

，通知裁減人員，同等條件下優先裁減人員

企業經濟性裁員的后續工作是什么

1。企業與下崗職工解除勞動合同時，應當繳納未繳納的失業、養老、醫療等社會保險費，支付下崗職工工資和參加醫療保險前的醫療費用，并及時以貨幣形式支付和結算

2。在規定期限內辦理社會保險和人事檔案的移交手續

企業應按照國家有關規定到市失業保險經辦機構辦理下崗人員失業保險待遇的檔案移交和審查手續，省級和市級法規。下崗職工持企業出具的《解除勞動關系證明》到其戶口所在地勞動保障機構辦理失業登記和申請失業保險待遇。辦理社會保險續保手續

勞動合同終止之日起30日內，企業應到當地社會保險經辦機構為未再就業的下崗職工辦理養老、醫療等社會保險關系的銜接手續，付款年數應在前后一起計算

上述知識是對相關法律問題的回答。法律沒有規定凈裁員的數量。實際上，凈裁員人數通常是指企業實際減少的員工人數，與計劃裁員人數相對應。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢