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很多員工在工作過程中可能會有一些小發明,這些都被公認為與工作相關的專利。如果您想獲得專利所有權,必須將其標識為非職務發明專利。如何申請非職務發明專利?下面我們將進一步了解
一、如何認定非職務發明專利
非職務發明是指企事業單位工作人員完成的發明創造,社會團體和國家機關不利用本單位的物質條件履行職責。或者發明人、設計人利用本單位的物質條件,與本單位訂立合同,就專利申請權和專利權的歸屬達成協議的,專利法第六條所稱為在執行本單位任務中完成的職務發明創造,是指:(一)在本單位工作中完成的發明創造;(二)在執行本單位任務中完成的發明創造(三)辭職、退休、調任后一年內完成的與其在原單位從事的工作或者本單位交辦的任務有關的發明創造。誰擁有非職務發明專利權
對于非職務發明專利權的所有權,根據我國相關法律法規:非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或設計人。任何單位和個人不得禁止發明人、設計人申請非職務發明創造專利
申請批準后,發明人、設計人為專利權人。如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人和設計人共同完成的,完成該項發明創造的人被稱為共同發明或共同設計人
共同發明創造的專利申請權和取得的專利權應當歸所有共同所有人共同所有。非職務發明創造申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后,發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定專利申請權和專利權歸屬的,發明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件完成的發明創造的專利權人,以該協議為準
確認非職務發明專利后,可以確定員工發明創造的所有權不屬于本單位。此時,他可以按照國家規定申請發明專利,從而享有發明專利的相關權益。如果您還想了解更多信息,可以訪問我們網站的相關專欄進行深入了解。同時,您也可以就您的具體問題咨詢我們的在線律師
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