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寧波
2020勞動能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料
一、勞動能力的鑒定的法律效力：屬于行政結論，具有法律效力
(1)勞動能力鑒定提供的正確結論是批準因工、因疾病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據。
(2)勞動能力鑒定所提供的正確結論也是合理調換因工受傷、造成勞動能力不同程序的損害的勞動者工作崗位和恢復工作等的科學依據。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度的喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是可能使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業，三是可能使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業。到底會導致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結果而定。
(3)通過勞動能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質幫助的基本權利和勞動就業的基本權利提供了依據。
(4)通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業病提供了政策、標準依據，也保護了受工傷的職工的合法權益。
二、勞動能力鑒定材料：
申請勞動能力鑒定材料
1、勞動能力鑒定申請表;
2、申請人身份證明;
3、工傷認定書。
4、醫療診斷證明(復印病歷應加蓋醫療機構的證明印章)
(1)門診病歷;(2)住院病歷;(3)疾病診斷書;
單位陪同人員應出示本人身份證及單位介紹信或工作證。
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