首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷鑒定 > 勞動能力鑒定 > 2020什么時候需要做勞動鑒定,有時間限制嗎

2020什么時候需要做勞動鑒定,有時間限制嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 146人看過

職工遭遇工傷時需要做。勞動鑒定沒有時間限制，但申請工傷認定有1年的期限限制。

在職工因工負傷結(jié)束治療后，對其勞動能力進行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。

(1)勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準因工、因疾病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。

(2)勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程序的損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度的喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是可能使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是可能使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。

(3)通過勞動能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。

(4)通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權(quán)益。

法律依據(jù)

工傷保險條例第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)