I.決定離婚子女監護權的主要原則是什么。最大化孩子的利益

為了養育孩子的原則，直接的法律規定是《婚姻法》第36條第三款：離婚后，哺乳期的子女由哺乳期的母親撫養。雙方因哺乳期子女的撫養糾紛不能達成協議的，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決s、 "最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見"進一步規定:"人民法院審理離婚案件時,，撫養子女的問題，依照《中華人民共和國婚姻法》的規定辦理第二十九條、第三十條及有關法律、法規，應當根據父母雙方的撫養能力、撫養條件等具體情況妥善解決，以利于子女的身心健康，保護子女的合法權益其中，“根據兒童權益”，“從有利于兒童身心健康、保護兒童合法權益出發”是法院認定兒童監護權的首要和核心因素。雖然子女監護權是父母對子女的個人權利，但無論父母如何爭奪子女監護權，子女都不是父母的附屬物。法院認為，保護兒童的身體健康和精神權益有利于兒童的監護權。當考慮到兒童監護權時，法院將全面考慮父母監護能力的條件，家庭因素的所有方面和其他原則，如兒童的年齡和照顧無辜的當事人，但所有的變化都離不開他們的宗教。所有這些都離不開“兒童利益最大化”的核心原則。這一原則貫穿于兒童的監護權，并決定了所有其他原則。根據確定子女監護年齡的原則，《婚姻法》第36條規定，哺乳期內，“以哺乳期母親的監護為原則”，哺乳期后，“哺乳期母親的監護權根據子女的權益和雙方的具體情況確定”，確立了以子女年齡（哺乳期）為撫養原則。然而，根據勞工部關于女性雇員勞動保護規定的問題（1989年）的回答，法律并未直接規定哺乳期的長短，“如果在本規定發布前有10個月和18個月的哺乳期，是否應按照本規定執行？答：所有母乳喂養（包括人工喂養）一歲以下嬰兒的女員工應按照本規定執行。”《女職工勞動保護特別規定》第九條：“用人單位不得為哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。”《婚姻法》第34條規定：“婦女在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，不得申請離婚?！逼渌幎梢源_定哺乳期是指從孩子出生到孩子一歲生日的時間。監護權所有權。兩歲以下的兒童通常與母親住在一起。母親有下列情形之一的，可以與父親同住：

（1）患有無法治愈的傳染病或者其他嚴重疾病，子女不適合與其同住的；

（2）不履行撫養有條件子女的義務的，父親要求孩子們和他們一起生活（3）孩子由于其他原因不能和母親一起生活。如果父母雙方都同意兩歲以下的孩子與父親同住，并且對孩子的健康成長沒有不利影響，他們可以被允許

3。對于兩歲以上的未成年子女，父母雙方都要求他們與他們一起生活?？蓛炏瓤紤]下列情況之一：

（1）已絕育或因其他原因失去生育能力的人

（2）生活環境的改變明顯不利于長壽兒童的健康成長

（3）沒有其他子女和另一方（四）子女與子女同住，有利于子女的成長，而另一方患有無法治愈的傳染病或者其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情況，不適合與子女同住。父母撫養子女的條件基本相同。雙方均要求子女與他們同住，但如果子女與祖父母或祖父母單獨生活多年，且祖父母或祖父母要求并能夠幫助子女照顧孫子孫女，他們可以被視為子女與父母同住的優先條件。如果父母雙方對10歲以上未成年子女與其父親或母親的生活有爭議，應考慮該子女的意見。在保護兒童利益的前提下，如果父母雙方同意依次撫養子女，則可以允許

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