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寧波
拖欠工資的員工可以申請付款單
來源:
律霸小編整理
·
2022-03-25
·
83人看過
根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當按照勞動合同和國家規定，按時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發布支付令。勞動者提出申請的，人民法院應當在五日內通知其是否受理；人民法院受理申請后，對勞動者提供的事實、證據進行審查，債權債務關系明確合法的，應當自受理之日起十五日內向用人單位發出支付令；人民法院審查認為勞動者的申請不成立的，可以裁定駁回；用人單位應當自收到支付令之日起15日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議；用人單位在前款規定的期限內不提出異議又不履行支付令的，勞動者可以申請人民法院強制執行；人民法院收到用人單位的書面異議后，應當裁定終止支付指令的監督程序。支付令自動失效，員工可根據相關法律規定提出調解、仲裁或訴訟
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