**洛太律師事務所韓*玲律師:你在工作期間被機器切掉右手拇指,屬于在工作期間因工作原因受到的傷害,依法可以認定工傷。雖然你已經和單位簽訂了賠償協議,但是《工傷保險條例》規定,勞動者在勞動過程中收到傷害,應當享受工傷保險待遇。對“以后發生的費用和單位無關的”約定等同于發生工傷不負責任,這種行為既不符合憲法和有關法律的規定,也嚴重違反了社會公德。你們單位你發生工傷后,急需用錢之即,企圖以較低的賠償來打發受傷的職工,規避其應承擔的法定責任,你們之間簽訂協議,侵犯了你享受工傷保險待遇的權利,違反了法律的強制性規定,《民法通則》第58條規定,規避法律法規的行為無效,所以說你和單位簽訂的協議時無效的,你可以提出工傷認定,并依法享受工傷保險待遇。
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工傷殘疾認定需要什么條件
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