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寧波
工傷
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-11
·
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**洛太律師事務所韓*玲律師：你在工作期間被機器切掉右手拇指，屬于在工作期間因工作原因受到的傷害，依法可以認定工傷。雖然你已經和單位簽訂了賠償協議，但是《工傷保險條例》規定，勞動者在勞動過程中收到傷害，應當享受工傷保險待遇。對“以后發生的費用和單位無關的”約定等同于發生工傷不負責任，這種行為既不符合憲法和有關法律的規定，也嚴重違反了社會公德。你們單位你發生工傷后，急需用錢之即，企圖以較低的賠償來打發受傷的職工，規避其應承擔的法定責任，你們之間簽訂協議，侵犯了你享受工傷保險待遇的權利，違反了法律的強制性規定，《民法通則》第58條規定，規避法律法規的行為無效，所以說你和單位簽訂的協議時無效的，你可以提出工傷認定，并依法享受工傷保險待遇。
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