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寧波
解除勞動合同經濟補償金支付時限
解除勞動合同經濟補償金支付時限是多久?不一定。
《勞動合同法》第五十條第二款規定：勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
3、勞動合同法第87條規定：
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
4、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。
解除勞動合同支付經濟補償嗎
1、合意解除勞動合同的經濟補償金，現行的規定是：當用人單位提出協商解除合同時，“用人單位應根據勞動者本單位工作年限進行補償，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。”而對于勞動者提出協商解除合同并沒有是否給予經濟補償的明確規定，一般以雙方協商的結果為準。
2、過失性辭退解除勞動合同，由于合同的解除是由勞動者的過失行為所致，故不必支付經濟補償金。
3、非過失性辭退的三種解除屬于法定特例，除了必須按服務1年給予1個月的經濟補償和必須提前30天通知外，各有特殊規定。“不能勝任工作”類的，必須經過培訓或調整仍不能勝任工作時，才能解除合同;“醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事新安排的工作”才能解除合同，還必須支付不少于本人6個月的工資;“客觀情況發生重大變化，致使原來的合同無法履行，雙方又不能就更改合同達成一致”時用人單位可以解除合同，這種情況的經濟補償不以12個月的工資為限。
但是上文中有詳細的規定，若還有相關問題，可以咨詢律霸網在線律師。
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簡介:
黑龍江東禹律師事務所成立于2002年10月，是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務所位于北國冰城哈爾濱南崗經濟技術開發區，會展CBD。擁有300平方米的現代化辦公場所，本著現代化高配置的資源配置硬件辦公設備，同時擁有一支由31名優秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質專業化律師團隊。東禹律師以客戶為關注焦點；以質量求生存；以管理求效益；以創新求發展；追求個人、事務所、社會的和諧發展。 律師簡介 李曉航律師，2013年考取司法資格，一次性通過司法考試取得A證。現任哈爾濱市仲裁法學會委員，現執業于黑龍江東禹律師事務所。從業以來為多家企業解決復雜疑難問題，提供專業系統的法律服務。并且擅長辦理民商事疑難案件，曾擔任某某離婚案件律師，為當事人爭取最大化權益取得300余萬元財產。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權債務糾紛、遺產繼承糾紛和公司、企業法律顧問事務。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業務技能，為當事人爭取最大化合法權益。以己推人，把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念！
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