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【合同違約金】勞動者解除合同是否支付違約金
華-為大洗牌事件追蹤
與省總工會達成共識華-為中止辭職再競崗
記者昨日從華-為內部員工處獲悉,多名華-為員工表示,華-為“辭職門”事件并沒有給他們帶來影響,他們的心態很平靜,工作生活照常。對公司突然中止該政策,已履行完手續的員工表示“無所謂”。
“外界炒作這個事件,其實很多地方并不屬實。”昨日,記者輾轉聯系到一名華-為內部員工,該員工對近期華-為“辭職再競崗”事件被爆炒頗感不滿。
華-為員工表示,簽約補償標準的文件明明白白,曾在公司內部網站上公布出來,具體是經濟補償稅前總額=(N+1)×員工月補償工資標準(稅前)。N為員工在華-為連續工作的工作年限,此外還額外支付一個月工資。該員工說,按規定他應可拿到15萬元的補償,比較滿意。
“辭職門”事件突然峰回路轉,華-為與廣東省總工會達成共識,華-為目前已經中止部分員工辭職再競崗工作。對這一最新進展,華-為一工齡達10年的研發員工稱,員工還沒有收到關于這一消息的公司通知。不過他說,到目前為止,研發部門、市場部的合條件員工應該都履行了辭職再競崗手續,相關程序會持續下去,所以華-為目前中止部分員工辭職再競崗工作對這些人沒有影響。
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