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寧波
具備什么條件勞動者可以解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-21
·
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
其它情形勞動者提出解除合同須提前30日（試用期內提前3日）書面通知用人單位。
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