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寧波
簽了3年勞動合同解除要賠錢嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
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簽了3年勞動合同解除要賠錢嗎
需要根據具體的情況來進行確定。
根據《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
根據以上內容的相關的回答可以得出，簽了三年的勞動合同，但是之后要解除勞動合同是否需要進行賠錢，還需要根據具體的情況來進行確定，如果是勞動者不能夠勝任工作的話，通過調整仍然不能夠勝任工作，可以解除勞動合同，這個時候就不需要進行賠錢，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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