退休人員可以是勞動合同的主體嗎
依據我國相關法律的規定,勞動者達到退休年齡的,勞動合同終止,所以退休的人員是不能成為勞動合同主體的,但可以成為勞動關系的主體。
相關法律規定
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,勞動者達到退休年齡的,勞動合同終止,所以退休的人員是不能成為勞動合同主體的,但可以成為勞動關系的主體。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
越級上訪的規定是怎樣的
2020-11-22流產期間能辭退嗎
2021-03-02被家暴離婚財產怎么判
2021-02-20掛名法人報酬多少錢
2021-03-01交通事故糾紛司法解釋
2021-01-30法律規定離婚證據與婚外情證據有哪些
2021-03-07民事調解強制執行可以申訴嗎
2021-02-02團伙盜竊價值七萬如何量刑
2021-02-01合同擔保與擔保物權
2020-12-07非居住房屋拆遷貨幣補償金額如何確定
2021-02-09入職是否要開無違法犯罪證明
2021-01-05國內陸上貨物運輸保險合同保險責任有哪些
2020-11-14旅行社責任險條款簡介
2021-01-30被保險人從第三者取得損害賠償的,保險人還用賠償嗎
2021-01-10中國保險監督管理委員會行政許可實施辦法
2021-01-09鐵路拆遷補償
2020-12-19農村營業房拆遷,補償按照住宅給合理嗎
2021-01-02利用注銷企業公章簽拆遷協議合法嗎
2021-02-08國家對養豬場拆遷是如何規定的
2021-02-27房屋拆遷補償 安置費用計算標準
2021-02-03