在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業可以與殘疾職工解除勞動合同嗎
企業可以與殘疾職工解除勞動合同嗎
只要符合《勞動合同法》的規定，企業可以與殘疾職工解除勞動合同。
企業是經營單位，不是福利機構。當然企業對殘疾職工提供照顧是應該受到鼓勵的。
如果殘疾職工生活遇到困難，還是可以找民政部門和殘聯幫助。
法律規定
《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
以上內容就是相關的回答，如果說這個殘疾員工在工作中表現的非常不好的話，那么滿足了解除勞動合同的條件，那么用人單位是可以和殘疾員工解除勞動合同的，并不是說殘疾員工就一定會享受到特殊待遇，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故造成人受傷,受害人在多長時間內起訴法院會受理
2020-11-122015年合肥十級工傷賠償標準
2020-11-29家屬不配合治療導致病員死亡該怎么處理
2020-12-23賠償委員會的組成
2021-01-15非全日制用工的勞動關系特點有哪些
2020-11-18如何尋求知識產權的刑事救濟
2021-02-07如何獲得商標的商標權
2021-01-23從法律效力來看保險合同中默示保證與明示保證的關系表現
2021-03-13追償權糾紛屬于物權還是債權
2020-11-24死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09遭遇家暴應當如何保護自己
2020-12-15計逾期利息的法律依據
2021-03-16商場衛生間受傷怎么辦
2021-02-09孩子商場受傷賠償有哪些相關內容
2020-12-07北京市二套房的認定標準
2021-01-19北京市勞動局北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要
2021-01-03申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07做了財產保全的就一定能執行嗎
2020-12-01再保險公司可以經營什么業務
2021-02-25人身保險合同的效力問題
2020-11-26