在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么叫非家政服務全日制工
非家政服務全日制工
是指像鐘點工那樣的，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。當地政府頒布的小時最低工資標準，含用人單位為其交納的基本養老保險費和基本醫療保險費。支付工資周期最長不得超過十五日。
鐘點工工資怎么算
鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關系，并履行相應的權利和義務。
小時工的工資按小時計算，具體數額由勞動者和用工單位協商確定，但不得低于本市規定的小時工小時最低工資標準。用工單位足額支付小時工工資的同時，還應足額支付應由單位按規定繳納的社會保險費。
非全日制工要繳社保嗎
《勞動合同法》明確了非全日制用工
這種形式，但沒有明確說明是否要繳納?社保。不過它規定從事非全日制用工的勞動者與用人單位之間的關系仍為勞動關?系，雙方可以訂立勞動合同。那么，我們可以理解為非全日制工也是要繳社保的。勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》第十二條中規定：“用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保?險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇?！币陨虾Ｊ袨槔?，《上海市勞動和社會保障局、上海市醫療保險局關于本市非全?日制就業的若干問題的通知》明確規定，非全日制勞動者的勞動報酬包括非全日?制勞動者的工資收入和應當繳納的社會保險費等。用人單位以非全日制勞動者的?工資收入為基數，按照本市統一規定的比例支付社會保險費。
雖說，工作是我們每一個人都應該擁有的，工作的存在能夠證明我們的自身價值，但是我們不應該為了工作不顧及家庭，這樣我們也不能夠的到最完整的人生，以上內容是由律霸網小編為您精心收集，期望能為您帶來幫助，也希望您能前往律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于二手房陰陽合同的具體解決辦法
2020-11-21什么是假釋？假釋的條件是什么？假釋的考驗期多長
2021-02-26行政訴訟受案范圍是否包括拆除建筑物
2020-12-22拖欠農民工工資新規定
2021-02-10惡意競爭如何處罰
2020-11-28宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10父母包辦婚姻合法嗎,包辦婚姻的法律責任是如何規定的
2020-12-30交通事故是否適用小額訴訟
2021-01-31交通事故索賠技巧
2020-11-18故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25房地產轉讓要按照什么程序辦理
2020-12-24房租中介的法律責任有哪些
2020-11-16主張未簽訂勞動合同的雙倍工資有時效嗎
2021-03-04請假扣多少工資
2020-11-20適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25用人單位符合法律、法規規定的主體資格是勞動關系成立的前提條件
2021-02-05勞動關系轉移需要什么手續
2021-02-25事實勞動關系的認定
2021-03-16員工不勝任現職務可隨意調崗嗎
2020-12-22保險責任免除條款都是有效的嗎
2021-03-14