在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同是否可以口頭辭職
未簽勞動合同口頭辭職可以嗎?可以。
可以的，建議用書面形式辭職。以未繳社保為由。
依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
三種沒有簽訂勞動合同要不到賠償的情形
1.簽署過空白或者單方勞動合同的情形
在實踐中，許多勞動者過來咨詢說，自己簽署過勞動合同，但是自己手里沒有，公司有，或者簽署的時候，合同中沒有對工資，崗位，合同周期作出約定，都是空白的，甚至有的勞動者只是簽字，也沒有寫簽字時間，這種情形我們一般稱為空白合同或者單方合同。在勞動仲裁審理中，單位一方可以拿出該合同，有的時候甚至篡改該合同日期，來主張簽訂過勞動合同，拒絕支付雙倍工資，因此這種情形，勞動者一般是得不到賠償的。
2.勞動者沒有證據來證明雙方存在勞動合同關系的情形
一般在沒有簽訂勞動合同的情形下，公司一般也不繳納社會保險，不繳納個人所得稅等。如果勞動者手里沒有足夠的證據來證明雙方存在勞動合同關系，是很難得到雙倍工資賠償的。我們每天接待的咨詢的當事人屬于這種情形是最多的。許多勞動者認為有同事證人作證，有名片，工服等就可以證明自己是公司員工，其實這是一個錯誤的認識，因為一般只有這一類的證據，勞動仲裁委或法院一般是很難作出勞動關系成立的判定，理由這些不具有足夠性，證人可能有說謊可能，名片工服都可以在市場上隨意得到。
3.超過時效的情形
在北京，最近一段時間以來，各個區仲裁委或者法院開始實行雙倍工資時效制度，也就是說如果未簽訂勞動合同的情形超過了1年，那么就認為過了仲裁時效，不能得到雙倍工資，筆者不同意這種觀點，認為應該以離職的時間作為仲裁時效的起算點，否則就出現了某個公司一年不簽訂勞動合同應該支付雙倍工資，而兩年或者三年不簽訂勞動合同反而就不需要支付雙倍工資，約違法越獲利的情形，明顯不符合法律精神和公平原則。但是在實際操作中，也只能順應法院的習慣做法。在這個情形下，一般很難拿到經濟賠償。
未簽勞動合同口頭辭職可以嗎?未簽勞動合同看起來對勞動者沒有任何的約束，其中對勞動者傷害很大，在這種情況下勞動者更是可以通過法律武器來維護自己。未簽勞動合同口頭辭職而擔心沒有效，可以來律霸網找律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么處理未婚同居期間的債權債務？
2021-02-02購買保障性住房的標準
2021-02-21離婚損害賠償構成要件包括哪些
2021-02-10住房公積金提取前提需要哪些
2021-01-09工傷事故等級有哪些
2021-01-082020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17人身保險理賠流程是怎樣的
2021-03-17解除保險合同的手續及風險
2021-01-24保險合同規定“自燃不算火災”屬霸王條款
2021-01-31交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30移出社會保險嚴重失信人名單的期限
2021-01-12不給臨時工買保險合法嗎
2021-03-19保險合同免責條款的舉證責任時怎樣劃分的
2021-03-03保險公司不予理賠可以起訴嗎
2020-11-27無責任方保險理賠流程
2021-02-19保險人可以解除保險合同的情形
2021-01-21保險公司審核傷殘鑒定要多久
2021-03-25承包的土地被征收有補償嗎
2021-02-07拆遷補償簽了字有效嗎
2021-01-05