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無(wú)固定期限合同退休后需重簽嗎
無(wú)固定期限合同退休后需重簽嗎
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者退休后就退出勞動(dòng)市場(chǎng)，是不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的，所以不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，而是簽訂用工協(xié)議。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》
13.已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
14.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者退休后就退出勞動(dòng)市場(chǎng)，是不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的，所以不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，而是簽訂用工協(xié)議。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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