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寧波
勞動合同空白處如何規(guī)定
勞動合同空白處如何規(guī)定
《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
看完本文的內(nèi)容介紹之后，大家對于這個問題戶都清楚了吧，這也是實際中我們需要了解的一點，才能更好的進行合同簽訂。在實際的合同簽訂中如果出現(xiàn)合同糾紛，我們也需要利用法律武器來進行維權(quán)。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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