復(fù)員軍人單位能辭退嗎

依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，復(fù)員的軍人違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，如給用人單位造成重大損害、被追究刑事責(zé)任等，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

軍人退伍福利

(一)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金

農(nóng)村義務(wù)兵不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均純收入的100%，城鎮(zhèn)義務(wù)兵不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%。大學(xué)本科每年增發(fā)優(yōu)待金100%(即2倍)，大學(xué)專科每年增發(fā)50%(即1.5倍)，進(jìn)藏(疆)和高原條件兵按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)3倍發(fā)放(詳見經(jīng)濟(jì)待遇表)。

(二)退役士兵就業(yè)安置

1.一次性退役金。由軍隊(duì)按照4500元×服役年數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，獲得榮譽(yù)稱號或者立功的，按照國家有關(guān)規(guī)定比例增發(fā)。其中：授予榮譽(yù)稱號或者榮獲一等功的，增發(fā)15%;榮獲二等功的，增發(fā)10%;榮獲三等功的，增發(fā)5%。

2.一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。退役第二年的8月底前，由當(dāng)?shù)卣l(fā)放，其中，義務(wù)兵每服現(xiàn)役1年補(bǔ)助4500元，其一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金額為9000元;士官每多服役一年增發(fā)20%，其一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金額為9000元×[1+(服現(xiàn)役年數(shù)-2)×20%]。

3.免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。退出現(xiàn)役1年內(nèi),由縣級以上政府安置部門免費(fèi)組織職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，并推薦就業(yè)。教育培訓(xùn)期限一般為2年，最短不少于3個(gè)月。

4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。在就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)其辦理工商稅務(wù)登記情況，享受800—1200元的一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

5.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)困難的退役士兵自主創(chuàng)業(yè)，依法進(jìn)行工商和稅務(wù)登記的，可享受2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

6.小額擔(dān)保貸款。除從事非國家限制性行業(yè)外，退役士兵可在創(chuàng)業(yè)地申請最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款;對合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的，可申請最高不超過50萬元的“捆綁式”貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，復(fù)員的軍人違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，如給用人單位造成重大損害、被追究刑事責(zé)任等，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。