在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司在合同期內解除勞動合同怎樣賠償2020
公司在合同期內解除勞動合同的賠償
《勞動合同法》關于解除勞動合同后，用人單位對勞動者進行經濟補償是這樣規定的：
第三十六條：用人單位和勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
第四十七條：經濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。滿六個月不滿一年的，按照一年計算;不滿六個月的，按照半個月工資的標準支付。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網絡造謠應承擔哪些法律責任
2021-01-15域名搶注一審哪個法院管轄
2021-01-14交通事故需要賠償哪些費用
2021-02-07合伙人挪用公款犯法嗎
2021-03-02法律對訂婚后的退婚是否有保護
2020-12-30女婿要給贍養費嗎
2020-11-15建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時遺產如何分配
2021-01-24信用卡多久不還上征信
2021-01-25委托合同該怎么解除
2021-01-21暑假期間學生溺亡學校承擔責任嗎
2020-11-18出資人可以要回房子嗎
2021-03-18勞動合同糾紛管轄法院
2020-11-29競業限制不平等是否有效
2020-12-11勞務合同和正式合同有什么區別
2021-01-30員工實習期間應得工資
2020-12-06節假日加班是否可以調休不支付三倍工資
2021-02-28什么是保險合同的本質特征
2020-11-14本案車輛受損保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-23車輛保險合同的管轄權怎么認定
2021-02-28