人民調(diào)解員索取財(cái)務(wù)情節(jié)嚴(yán)重的如何處理

人民調(diào)解員在調(diào)解工作中，不得索取、收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益。人民調(diào)解員從事調(diào)解工作應(yīng)該公正、勤政廉政、嚴(yán)格自律、自覺(jué)抵制住外來(lái)誘惑，不得向當(dāng)事人索取、收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益。人民調(diào)解員索取財(cái)務(wù)情節(jié)嚴(yán)重的由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。

人民調(diào)解員在調(diào)解工作中，不得泄露當(dāng)事人的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密。人民調(diào)解員在進(jìn)行民間糾紛的調(diào)解過(guò)程中，不免會(huì)接觸到一?些個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，人民調(diào)解員應(yīng)遵守保密的法定義務(wù)，不得泄露當(dāng)事人的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密，這樣才能使當(dāng)事人沒(méi)有顧慮地、盡可能充分地將相關(guān)情況告訴調(diào)解員，更好地促進(jìn)糾紛的化解。

人民調(diào)解員違反上述工作行為規(guī)范的，由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。

《人民調(diào)解法》第十五條：人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有下列行為之一的，由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘：

(一)偏袒一方當(dāng)事人的;

(二)侮辱當(dāng)事人的;

(三)索取、收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(四)泄露當(dāng)事人的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的。

調(diào)解員的主要工作內(nèi)容是什么

1、負(fù)責(zé)受理調(diào)解轄區(qū)內(nèi)民間糾紛。

2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)民間矛盾糾紛的排查，掌握了解社情動(dòng)態(tài)，并對(duì)排查出的矛盾糾紛提出處置意見(jiàn)。

3、及時(shí)向街道黨工委、街道辦事處匯報(bào)重大疑難糾紛，特別是群體性的糾紛發(fā)展情況，采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴(kuò)大與惡化。

4、協(xié)調(diào)配合處理跨地區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解。

5、對(duì)有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的，或者當(dāng)事人要求制作書(shū)面調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。

6、督促當(dāng)事人自覺(jué)履行解決糾紛的協(xié)議，對(duì)事后反悔拒不履行又不起訴的，勸導(dǎo)、幫助當(dāng)事人提請(qǐng)法院通過(guò)訴訟程序解決。

7、通過(guò)調(diào)解矛盾糾紛，開(kāi)展普法教育與法制宣傳。

人民調(diào)解員索取財(cái)務(wù)情節(jié)嚴(yán)重的如何處理?當(dāng)事人如果遇到人民調(diào)解員跟自己索取財(cái)務(wù)的情況，一定要能懂得保留好證據(jù)，之后維權(quán)才有足夠的證據(jù)支撐。對(duì)于這種情況找個(gè)律師問(wèn)問(wèn)是比較好，不妨在線咨詢一下律霸網(wǎng)在線律師進(jìn)行解答。