郵寄合同拒簽的能視為送達嗎
郵寄合同被收件人拒簽的,能否視為送達要分情況而定。郵寄合同屬于一種民事行為,這和人民法院郵寄法律文書是有區(qū)別的。
舉個例子,在用人單位單方解除勞動合同時,應當向勞動者送達解除勞動合同的通知。“送達”作為解除勞動合同的程序性條件,會在實質(zhì)上影響解除勞動合同的效力。在實踐中,用人單位在郵寄勞動合同時常會遇到勞動者預留地址有誤、地址變更或者是員工拒收等情況。
《勞動合同法》第39、40、41條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形,用人單位的單方解除權(quán)即屬于要式法律行為。《勞動合同法》第50條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。《合同法》第96條,當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。
可見,用人單位解除勞動合同應當通知員工,解除的時間點為通知到達員工時。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,合同并不是屬于法律文書,是需要雙方當事人自愿登記的,郵寄的合同拒簽的,要依據(jù)具體的合同和情況才能確定是否算送達。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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簡介:
王春海律師,男,畢業(yè)于燕山大學法學專業(yè),山東濱藍律師事務所主任,專職律師。 自執(zhí)業(yè)以來,一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務,在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔保公司、政府機構(gòu)等提供法律服務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩(中國)全國連鎖機構(gòu)等多家單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機關(guān)擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項法律服務工作。 聯(lián)系方式:17861215566
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