一、辦入職要結(jié)婚證出生證明嗎?

1、員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。

二、入職手續(xù)是怎樣的?

1、填寫(xiě)《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

三、如何做轉(zhuǎn)正評(píng)估?

1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

四、出生證明有哪些用途?

1、證明在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的出生人口出生時(shí)的健康及自然狀況;

2、證明出生人口的血親關(guān)系;

3、作為新生兒獲得國(guó)籍的醫(yī)學(xué)依據(jù);

4、作為戶籍登記機(jī)關(guān)進(jìn)行出生人口登記的醫(yī)學(xué)依據(jù);

5、作為新生兒依法獲得保健服務(wù)的憑證;

6、為其他必須以《出生醫(yī)學(xué)證明》為有效期限的事項(xiàng)提供依據(jù)。

通過(guò)上文，小編給大家分析了辦入職要結(jié)婚證出生證明嗎這個(gè)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，辦入職需要新員工提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、體檢證明等。如果其之前有過(guò)工作，還要提供一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明。大部分單位都不會(huì)要求提供結(jié)婚證和出生證明，畢竟這個(gè)不影響員工的入職。