民事訴訟的受理?xiàng)l件有哪些
在《中華人民共和國(guó)民事訴訟法(2017)》第一百一十九條中對(duì)民事案件的起訴條件作出了明確的規(guī)定:
(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
在這些條件中,唯有“屬于人民法院受理民事訴訟的范圍”這個(gè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)太不明確了。在《民事訴訟法》第3條中規(guī)定,“人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定”。這也是一個(gè)概括性的表述,可以簡(jiǎn)單的解釋為平等主體之間的因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系引起的糾紛,由人民法院受理。
具體包括:
(1)財(cái)產(chǎn)關(guān)系案件。這里所說的財(cái)產(chǎn)關(guān)系,指的是不包括具有縱向行政隸屬關(guān)系的財(cái)產(chǎn)關(guān)系,只包括平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。主要有財(cái)產(chǎn)所有、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的流轉(zhuǎn)、財(cái)產(chǎn)權(quán)利繼承等橫向的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。這一內(nèi)涵是與我國(guó)民法的調(diào)整范圍向?qū)?yīng)的。
(2)人身關(guān)系案件。這里所說的人身關(guān)系是基于人格權(quán)、身份權(quán)而衍生出來的一系列的權(quán)利。基于人格權(quán)而產(chǎn)生的權(quán)利包括生命、姓名權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等。基于身份關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利包括著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。然而基于政治性和隸屬性的縱向管理關(guān)系而產(chǎn)生的社會(huì)管理就不屬于民法調(diào)整的范圍,當(dāng)然在爭(zhēng)議解決時(shí)也就不能按照民事訴訟法的規(guī)范來解決。這類型的糾紛主要包括行政人事關(guān)系糾紛、刑事糾紛、行政管理糾紛等。
根據(jù)相關(guān)的政策、法規(guī),像企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資;涉及城鎮(zhèn)企業(yè)(已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的案件;非法集資而引發(fā)的糾紛;涉及到大面積土地調(diào)整或者群體性利益的重新分配的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛、追索土地征用補(bǔ)償費(fèi)等不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。
(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。目前我國(guó)的就業(yè)采用的是勞動(dòng)者與用人單位之間的“雙向選擇”模式,在爭(zhēng)議解決時(shí)也采取“先仲裁,后訴訟”的爭(zhēng)議解決模式。在這樣一種體制下,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服的,就可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。因此涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議,因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議,因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的,均可以通過到法院打民事官司的途徑解決。
國(guó)家法律規(guī)定原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織,有明確的被告,有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由的法院才可受理。以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)民事訴訟的受理?xiàng)l件有哪些的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。如還有其他疑問,歡迎在線咨詢。
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