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寧波
房東是否要承擔小工的損害賠償責任
按照勞務合同的規定，務工責任是屬于雇傭合同的范疇。小工在石匠師傅處做事，沒有簽訂勞動合同，可是小工的合法權益需要保護。在勞務(雇傭)損害賠償責任中，按照人身損害賠償的司法解釋，雇主要承擔賠償責任。
目前對勞務合同沒有先行保險的事宜，所以要求雇主承擔責任是適宜的。
房東一般不屬于雇主，雇主是直接雇傭人員的，并對雇用人起指揮作用。
作為房東的賠償責任，一般是從管理責任來定性，如果房東的管理責任行使的好，可以減輕或者免除其承擔管理過錯的責任。
在確定損害賠償的范圍時，應遵盾以下三個原則：
1.對造成的財產損失要全部賠償的原則。
民法通則規定損害賠償民事責任的目的，一方面是制裁違法行為，另一方面是補償受害人財產上遭受的損失。只有責令加害人全部賠償人的損失，才能達到這一目的。所謂全部賠償，是指損害多少，賠償多少。這里說的損害，包括現有財產的直接減少(稱直接損失，積極損失)和在正常情況下可以實際得到的利益(稱間接損失、消極損失)沒有得到。
2.對人身損害只賠償由此所造成的財產損失的原則。
在我國，人的生命、健康是不能用金錢來衡量和賠償的，因此只造成受害人傷、殘、死亡而沒有因此造成受害人財產上的損失時可以根據具體情況追究加害人其他法律責任，而不負賠償責任。對于因侵害人身權利而引起受害人財產上的損失(如醫藥費、誤工工資等)時，加害人亦應全部賠償。
3.考慮加害人經濟狀況的原則。
在我國，凡加害人經濟狀況較好，有賠償能力時，就應當賠償受害人的全部財產損失;如加害人的經濟狀況確定不好，令其全部賠償勢必使加害人及其家屬的生活陷入困境時，而應在做好受害人工作的前提下，酌情減少賠償數額。這不是對全部賠償原則的否定，而是對全部賠償原則的必要補充，使必要與可能有機地結合。這樣做既維護了法紀，又切實可行，使受害人的權益真正得到保護。
以上就是小編為您整理的內容，房東與小工之間，是一種雇傭關系，房東是需要承擔小工的損害賠償的，具體的賠償范圍，需要根據小工的損失予以確定。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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