42歲的徐某軍在某公司上了18年的班，今年3月公司裁員后，他獲得10萬元的經(jīng)濟補償金。近日，徐和妻子肖某英鬧離婚，妻子以“補償金是夫妻雙方共同財產(chǎn)”為由，要求分割5萬元，徐堅決反對。其妻又請律師前來討要。徐表示，有的律師說補償金是夫妻共同財產(chǎn)，有的律師又說補償金不是夫妻共同財產(chǎn)，他不知道該聽誰的。

【爭議】

觀點一：補償金是夫妻共同財產(chǎn)

根據(jù)《婚姻法》第17條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：工資、獎金;繼承或贈與所得的財產(chǎn)等等。徐所得的10萬元經(jīng)濟補償金是其工資、獎金方面的補償，應(yīng)屬于工資的一部分，是夫妻共同財產(chǎn)，可以夫妻雙方分割。

觀點二：不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)分割

補償金等財產(chǎn)形式并沒有在《婚姻法》中出現(xiàn)、提及，是不是夫妻雙方共同財產(chǎn)存在法律空白。有一種說法認為，補償金是一方單位因其辭職而給予其的一種個人補償，具有與個人不可分離的屬性，不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)分割。

【評析】

根據(jù)《婚姻法》第18條第2款的規(guī)定，夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用，已被明確列為夫妻一方個人財產(chǎn)。但實踐中存在的一些特殊的補償金的種類還非常多，如對解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金、工齡買斷款等。

用人單位給勞動者的經(jīng)濟補償金包括兩個方面：一是生活補助費;二是醫(yī)療補助費。實行解除勞動合同經(jīng)濟補償制度，是為了使勞動者在被解除勞動關(guān)系以后，尋找到新工作以前，基本生活開支有必要的保障，或者有能力繼續(xù)治療疾病。經(jīng)濟補償金不是勞動者一般意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格、密切的依附關(guān)系，是補償給特定人的，主要是對特定人今后事業(yè)、養(yǎng)老、就醫(yī)等方面的救濟、補償性質(zhì)，應(yīng)屬夫妻一方特有財產(chǎn)。如將夫妻一方的經(jīng)濟補償金作為夫妻共同財產(chǎn)予以分割，有悖于公平合理的法律精神，也不符合該經(jīng)濟補償金發(fā)放的本來目的。

【提示】

金融危機來臨，很多人被裁員，但是這只是不幸的開始。因為沒有工作，家庭開始不睦，配偶一方鬧離婚，更不幸的是，對方還要求分割裁員補償金。裁員補償金是夫妻共同財產(chǎn)嗎?小編認為經(jīng)濟補償金不是勞動者一般意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格、密切的依附關(guān)系，是補償給特定人的，主要是對特定人今后事業(yè)、養(yǎng)老、就醫(yī)等方面的救濟、補償性質(zhì)，應(yīng)屬夫妻一方特有財產(chǎn)。