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寧波
勞動仲裁裁決被申請人不執行怎么處理
一、勞動仲裁裁決被申請人不執行怎么處理
依據我國相關法律的規定，被申請人不執行生效勞動仲裁裁決的，可以依據民事訴訟法的規定，向人民法院申請強制執行。
第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百三十六條?執行開始方式
發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百三十九條?申請執行期限
申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
二、勞動仲裁的送達方式
1、直接送達。仲裁庭派員直接送達。
1、留置送達。受送達人拒絕接受送達的仲裁裁決書，送達人邀請見證人到場，在送達回執上證明拒收情況，把仲裁文書留置受送達人住處，即視為送達。
2、委托送達。仲裁委員會直接送達有困難的，可委托受送達人所在地的仲裁機構送達。
4、郵寄送達。直接送達有困難的，可郵寄送達。郵寄送達以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。
5、公告送達。受送達人下落不明的，或用其他方法無法送達的，可公告送達。自發出公告之日起，經過30日，即視為送達。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，被申請人不執行生效勞動仲裁裁決的，可以依據民事訴訟法的規定，向人民法院申請強制執行。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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