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寧波
勞動仲裁被申請人是誰
一、勞動仲裁被申請人是誰
你和誰簽的勞動合同，被申請人就填誰。
二、法律規定
第二十二條發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動者希望通過勞動仲裁來維護自己權益的話，是需要知道具體申請的步驟跟申請所需要的資料等等，不然的話是屬于違反法律相關規定的行為。在律霸網上有許多專業的律師，關于勞動仲裁被申請人的對象可以直接詢問他們解答。
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