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企業(yè)怕勞動仲裁的原因是什么
企業(yè)怕勞動仲裁的原因是什么
企業(yè)怕勞動仲裁的原因是企業(yè)侵犯勞動者的合法利益，害怕勞動仲裁機構裁定企業(yè)承擔相應的法律責任，如支付二倍工資、罰款等。
相關法律規(guī)定
第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第五十一條?當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，企業(yè)怕勞動仲裁的原因是企業(yè)侵犯勞動者的合法利益，害怕勞動仲裁機構裁定企業(yè)承擔相應的法律責任，如支付二倍工資、罰款等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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