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近年來隨著我國經濟和國際社會地位不斷的提高，很多國家對我國都開放了越來越多的優惠和開放政策，出國變得不再難，就有很多人想要出國打工賺錢，但是出國打工也會有相應的條件限制，今天我們就談一下去韓國出國打工要什么條件的問題。

一、去韓國出國打工要什么條件?

1、年齡：通常要求在25-45周??歲，性別：不限。

2、基本條件：身體健康，無傳染病，無犯罪記錄。品質優秀，具有良好的素質。

3、通過韓語基礎水平考試。

4、最好具備一些專業的技能。

二、去韓國勞務輸出的流程：

1、韓語考試： 所有通過雇傭制赴韓就業的中國勞務人員都必須參加雇傭制韓國語水平考試(簡稱EPS-KLT)并需成績合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龍江、山東及河南四省舉辦，勞務人員需通過網絡進行預報名，經過抽簽并中簽后方可領取準考證，參加在本省考點舉行的考試。

2、考試合格者體檢： 已通過韓語考試的勞務人員都需按本省地方公共機構的通知參加體檢，具體流程及要求將由地方公共機構統一安排和公布。

3、制作求職者名簿： 韓語考試合格人員經體檢合格后將被錄入求職者名簿，名簿將向韓國雇主開放供其選人。

4、韓方雇主從名簿選人： 由于雇主原因可能出現相當部分勞務人員不被選中的情況。同時，進入求職者名簿順序與被雇主選中及何時赴韓工作沒有關聯。

5、簽訂勞動合同： 勞務人員所簽工資標準不應低于韓國勞動部發布的年度最低工資標準，如出現對雇主提出的勞動時間、加班規定、工資水平、保險、休假等重要條款難以接受的情況，請慎重考慮是否簽署合同。

6、)辦理護照：攜帶本人身份證或戶口簿前往戶口所在地公安機關和出入境管理部門辦理。

7、行前教育培訓： 行前教育培訓將對韓國概況、赴韓準備、韓國雇傭制相關法規及外籍勞務保護、在韓工作及生活指南、常見問題及應對建議等進行詳細介紹，以幫助勞務人員了解相關情況，做好赴韓準備。

8、簽證申請及發放：攜帶相關材料，前往申請韓國工作簽證。

9、前往韓國。

10、入崗后二次體檢及上崗前培訓： 根據中韓雇傭制勞務合作有關要求，勞務人員赴韓后還需參加韓方組織的二次體檢，如體檢不合格將會被遣送回國。

11、轉至雇用企業工作。

“去韓國出國打工要什么條件”，通過上文給出的詳細講解相信我們對于如何去韓國打工已經有了一個基本認識。雖然現在很多國家對我國做出了開放性政策，但是想要出國務工，除了本身需要具備一定的專業知識或技術專長外，至少得熟悉其國家的通用語言，畢竟每個國家都還是使用自己的母語最多，當然在以英語為通用語言的國家要方便許多。想要了解更多關于出國的問題，歡迎咨詢律霸。

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