不屬于公司的員工如何答辯勞動(dòng)仲裁

1、首部。應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如是法人或者其他組織，則應(yīng)寫(xiě)明單位全稱(chēng)、法定代表人姓名、職務(wù)；有委托代理人的，應(yīng)寫(xiě)明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關(guān)系；代理人是律師的，只寫(xiě)姓名和律師事務(wù)所名稱(chēng)。

2、前言部分。寫(xiě)明“根據(jù)某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)XX號(hào)應(yīng)訴通知和提供的申訴書(shū)副本予以答辯”的說(shuō)明性文字。

3、主體。答辯書(shū)的主體，主要是針對(duì)申訴人提出的問(wèn)題，逐個(gè)予以回答。在陳述事實(shí)、說(shuō)明問(wèn)題時(shí)，一是要針對(duì)性強(qiáng)，切忌離開(kāi)申訴人提出的問(wèn)題長(zhǎng)篇大論，應(yīng)該就申訴人提出的問(wèn)題議論，與案情只有一般關(guān)系的問(wèn)題略寫(xiě)，無(wú)關(guān)的問(wèn)題不寫(xiě)；二是可以從有利于保護(hù)自己的權(quán)利出發(fā)，提出必要的反問(wèn)；三是應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用邏輯推理，增強(qiáng)答辯的說(shuō)服力；四是根據(jù)答辯的內(nèi)容，附上有關(guān)證據(jù)，為勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)提供方便。

4、結(jié)尾及附項(xiàng)。尾部分行寫(xiě)明“此致”“XX市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時(shí)間。附項(xiàng)可列明有關(guān)證據(jù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議民事答辯狀是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，被訴人針對(duì)申訴人《申訴書(shū)》中所提出的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由進(jìn)行答對(duì)、辯解和反駁的文書(shū)。通過(guò)答辯狀，可以充分闡述被申訴人的觀點(diǎn)和主張，從而為在仲裁活動(dòng)中獲勝提供有利機(jī)會(huì)，對(duì)受訴的仲裁委員會(huì)而言，通過(guò)審理，如果認(rèn)為被訴人所述事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，理由充分，則將依法作出符合被訴人意愿的處理或裁決；就申訴人而言，在其看過(guò)答辯書(shū)后，如是認(rèn)為被訴人確實(shí)持之有據(jù)，言之成理，而自身多有紕漏，則將依法申請(qǐng)撤訴，從而解除了不必要的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議民事答辯書(shū)要經(jīng)過(guò)一定的法律程序，才能具有一定的法律效應(yīng)。按照相關(guān)規(guī)定依法辦理，且不能違反規(guī)定，否則是會(huì)造成一定的后果的，后果的嚴(yán)重程度根據(jù)實(shí)際情況來(lái)量定，所以一定要注意，千萬(wàn)不能違反規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議民事答辯書(shū)也是一種法律性質(zhì)的答辯書(shū)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中涉及第三人案件的處理

由于侵權(quán)第三人的介入，使原來(lái)較為簡(jiǎn)單的僅僅是勞動(dòng)法律關(guān)系復(fù)雜化了。如何區(qū)分職工所在單位與侵權(quán)第三人的法律責(zé)任，有及職工所在單位或侵權(quán)第三人拒絕或無(wú)力承擔(dān)法律責(zé)任時(shí)，職工應(yīng)如何尋求法律救濟(jì)，仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)如何處理就成為我們收須認(rèn)真觖決的問(wèn)題。筆者認(rèn)為能合并的盡量合并處理。除因交通肇事以及因履行職務(wù)遭致人身傷害的，應(yīng)由有關(guān)部門(mén)處理。其理由，

一是第三人參加訴訟屬于訴的合并。在訴訟理論上，他人之間正在進(jìn)行的訴訟，稱(chēng)為本訴。第三人參加的訴訟，稱(chēng)為參加之訴。第三人雖然與勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)法律關(guān)系，但由于造成職工的權(quán)利被侵犯的法律事實(shí)同時(shí)產(chǎn)生兩個(gè)法律關(guān)系，而受侵權(quán)人的職工一方為權(quán)利主體，且侵權(quán)第三人的償付責(zé)任又可以抵銷(xiāo)職工所在單位的部分責(zé)任。因此，侵權(quán)第三人是否履行賠償義務(wù)，將影響到職工所在單位的利益，將利害關(guān)第人即第三人通知參加訴訟是法律授予仲裁機(jī)關(guān)的職能，我們各級(jí)仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定，將與本案有利害關(guān)系的當(dāng)事人通知參加訴訟；

二是這樣做可以避免勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)與人民法院在適用于醫(yī)療事故工傷事響應(yīng)和交通肇事；

三是合并處理可以避免重復(fù)辦案，節(jié)省辦案時(shí)間，使被侵權(quán)人的合法權(quán)益及時(shí)行到保護(hù)。這是設(shè)立第三人的目的，也是立法的宗旨；

四是有利于貫徹有過(guò)錯(cuò)和公平的原則，使有過(guò)錯(cuò)的一方受到法律追究，從而使案件公正合理的得到解決。

什么是仲裁答辯書(shū)

仲裁答辯書(shū)是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書(shū)面文件。

提交仲裁答辯書(shū)，可以有利于仲裁機(jī)關(guān)查清事實(shí)，也能夠幫助被訴人恰當(dāng)行使自己的權(quán)利，同時(shí)，它也成為被訴人的一項(xiàng)義務(wù)。被訴人應(yīng)當(dāng)遵照仲裁機(jī)關(guān)的仲裁規(guī)則，嚴(yán)格依仲裁程序參加仲裁活動(dòng)。但是，仲裁答辯書(shū)畢竟不同于仲裁申訴書(shū)，申訴書(shū)有提起仲裁程序的效力，是仲裁開(kāi)始的首要前提；而仲裁答辯書(shū)則不影響案件的審理，即是說(shuō)，仲裁答辯書(shū)既不能引起仲裁程序，也不能中止或終結(jié)仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人不按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)，仲裁仍然要組織開(kāi)庭審理。因此，當(dāng)事人按時(shí)提交仲裁答辯書(shū)，不僅可以維護(hù)自己的合法權(quán)利，行使應(yīng)訴權(quán)、承認(rèn)和反駁申訴書(shū)的權(quán)利，而且遵守了仲裁機(jī)關(guān)的指揮，便于及時(shí)、迅速地解決爭(zhēng)議。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“不屬于公司的員工如何答辯勞動(dòng)仲裁”問(wèn)題進(jìn)行的解答，第三人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，當(dāng)事人寫(xiě)答辯狀的時(shí)候，要寫(xiě)明答辯人與被答辯人的信息、答辯狀的主體部分要對(duì)申請(qǐng)人的主張作出回應(yīng)。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。