申請人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住xxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxx

被申請人：xxxxxx限責(zé)任公司

住所地：xxxxx

法定代表人：xxxx董事長聯(lián)系電話：xxxxx

仲裁請求【解除勞動關(guān)系仲裁申請書】

1、依法裁決解除申請人與被申請人事實(shí)上的勞動關(guān)系。

2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個月×1800元/月)。

3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元(8個月×1800元/月)

4、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳從2008年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由

申請人從2006年4月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到2007年1月1日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到2011年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時等候消息繼續(xù)上班。2012年1月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個月。后2012年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。【解除勞動關(guān)系仲裁申請書】

但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在2014年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，手冊上表明單位從2008年起就一直未給申請人繳納過保險(xiǎn)費(fèi)用。申請人認(rèn)為，被申請人從2012年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險(xiǎn)。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及2008年到仲裁期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

xx市勞動仲裁委員會

申請人：

2014年10月30日

對于你提出的“仲裁解除勞動關(guān)系申請模板是怎樣的”問題，在公司上班的時候是要進(jìn)行簽訂勞動合同的，這個勞動合同如果說公司不給你簽訂的話，那么在工作了2個月時可以申請雙倍工資，勞動關(guān)系雖然沒有，但是該發(fā)的工資還是要發(fā)。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。