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寧波
除名職員要賠償嗎
濟南某咨詢公司員工呂某因違反勞動紀律，被單位違規除名。呂某將公司告上法庭，要求公司對其經濟補償和出具解除勞動合同證明書。他的主張得到法院的支持，最終法院判決：咨詢公司支付呂某解除勞動合同經濟補償2600元;為呂某出具解除勞動合同證明書，并為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
呂某于2008年1月到濟南某咨詢公司工作，雙方簽訂了期限自2008年1月2日起至2011年1月1日止的勞動合同。合同約定，呂某在咨詢公司工作期間月工資為1300元。2009年6月，呂某因違反勞動紀律，2009年7月14日，咨詢公司作出了將其除名的決定。2010年1月14日，呂某向濟南市市中區勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求咨詢公司支付經濟補償，并出具解除勞動合同證明書等。仲裁委經審理，裁決咨詢公司支付呂某經濟補償2600元，為呂某出具解除勞動合同證明書，辦理相關手續。咨詢公司不服，訴至市中區法院。
法院認為：呂某系咨詢公司職工，咨詢公司對呂某負有管理義務。如果咨詢公司認為呂某違反了勞動紀律，可以與呂某解除勞動合同。咨詢公司于2009年7月14日作出將呂某除名的決定，因規定企業可以對職工予以除名的《企業職工獎懲條例》，在咨詢公司作出除名決定時已失效，故咨詢公司對呂某作出除名決定于法無據，但呂某并未要求繼續履行勞動合同，故咨詢公司應支付呂某解除勞動合同經濟補償。根據工作年限，呂某要求咨詢公司支付2個月解除勞動合同經濟補償的訴訟請求，理由正當。雙方解除勞動合同后，咨詢公司應按《勞動合同法》的規定履行相應義務。
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簡介:
保定律師石進學， 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底，經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨，多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案，在民工一方準備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報，予以表彰，保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問，為企業的生產經營保駕護航，深得顧問單位的信任。 突出優勢：22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
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