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寧波
經濟補償的基數是什么
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
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經庭審查明，李某工資由基本工資900元+崗位津貼200元+住房補貼100元組成。自2009年7月開始，因為李某在公司有欠款，故公司每月在發放工資時扣減欠款300元、電費30元，代扣代繳社會保險費70元，實際每月發放800元工資。李某要求按照1200元的標準計算經濟補償，而公司只打算按照800元的標準計算經濟補償，雙方由此發生爭議。
仲裁委認為，工資是一個總額的概念，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。依據《勞動合同法實施條例》第27條規定，《勞動合同法》第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。本案中，李某應得工資為1200元，故在計算經濟補償時應當以1200元作為計算基數。經調解，公司同意以1200元作為基數計算李某的經濟補償。
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