在校生郭某于2012年7月19日到工程處工作,2013年5月27日因個(gè)人原因受傷回家休治,傷愈后回到工程處工作。工程處與郭某未簽訂勞動(dòng)合同,郭某的工資由銀行代發(fā)。2014年7月郭某申訴至招遠(yuǎn)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),請(qǐng)求:依法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系;公司支付2013年7月-9月治療期間的疾病救濟(jì)費(fèi)5000元;支付2012年8月19日-2013年9月期間雙倍工資差額24000元;支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4500元;支付2013年1月-3月放假期間生活補(bǔ)貼4500元。
2014年10月13日招遠(yuǎn)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決:工程處與郭某之間存在勞動(dòng)關(guān)系;工程處支付給郭某雙倍工資22168元;駁回郭某其他請(qǐng)求。工程處不服裁決于2014年10月29日向法院起訴。
審判:
原審法院認(rèn)為,郭某的工資明細(xì)表明工程處為郭某發(fā)放300元工資,工程處未提交工資表及考勤表,應(yīng)承擔(dān)不利后果,可以認(rèn)定郭某2012年7月19日至2013年9月13日在工程處工作的事實(shí)。郭某在工程處工作期間,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,工程處應(yīng)支付郭某未簽合同雙倍工資27093元(2463元/月×11個(gè)月)。
原審法院于2015年10月28日判決工程處于判決生效后10日內(nèi)支付郭某未簽合同雙倍工資22168元。后工程處不服提起上訴,中院審理查明的事實(shí)與原審法院一致,駁回其上訴,維持原判。
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王濤,江西井岡律師事務(wù)所專職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,有著深厚的法學(xué)功底和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來,堅(jiān)持以“受人之托,忠人之事”為執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,全心全意為委托人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
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