在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作崗位是否可以隨意調動
工作崗位應當是勞動合同約定的主要內容之一，所以勞動合同對工作崗位有明確約定的，用人單位無權單方面變更勞動者的工作崗位，如果勞動者實際上已接受，應視為同意變更。這里必須強調的是：其一，按照勞動法第十七條、第二十六條、第三十一條的規定精神，因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行而變更勞動合同(含工作崗位)，須經雙方當事人協商一致，若不能達成協議，則可按法定程序解除勞動合同，并支付補償金。其二，因勞動者不能勝任工作而變更勞動者的工作崗位，則屬于用人單位的自主權。其三，如果勞動合同(含聘任書)明確用人單位可以根據工作需要調整勞動者的工作崗位，或依法約定(如高層管理人員由董事會任命為總經理、副總經理，中外合資企業的董事兼總經理由合資各方委派等)用人單位可以根據需要或依法定程序調整勞動者的工作崗位，勞動者不服從崗位變更，則屬違約行為，應承擔違約責任。其四，對勞動者因被用人單位變更其工作崗位并限期調離而與用人單位發生的爭議，勞動部辦會廳關于職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的復函中指出：“職工因被單位限期調離而與單位發生爭議，符合受理條件的，仲裁委員會應當依據《關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知》【勞部發(1995)338號】的規定，按職工流動爭議受理。”
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權被上市公司收購了還能再上市嗎
2021-01-20發生交通事故處理流程有哪些
2021-01-07強奸罪需要什么證據才能定罪
2021-01-26結婚彩禮的法律規定2019年是怎么樣的
2020-11-13如何界定夫妻共同財產和個人財產
2021-01-12人身保險傷殘評定標準2020
2020-12-04租客物品如何提存
2020-12-01證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09普通員工簽勞動合同注意什么
2021-02-21工傷賠償項目包括哪些
2021-03-10人員聘用的基本程序是什么
2021-01-30勞動關系客體包括什么
2021-03-18勞務承包合同糾紛該如何處理
2020-11-20定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20意外傷害險中的意外傷害是指哪些情況
2020-12-10失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18掛靠單位買保險車主該向誰索賠
2021-03-05保險公司賠償的時限是什么
2021-02-14存款保險費率的主要作用是什么
2021-03-08