在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工死亡撫恤金繼承程序是什么？
一、職工死亡撫恤金繼承程序是什么?
職工死亡撫恤金不可以繼承處理，喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國《繼承法》所規定的遺產范圍，不能作為遺產繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產繼承，但須照顧依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。死者單位給付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務的一種經濟幫助，它是用于解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難。對死者安葬是近親屬或遺產繼承人應盡的義務，也是我國社會公序良俗的道德要求，讓死者安息也是對死者親屬的一種撫慰。
二、《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
對于職工死亡撫恤金的認定情況應當由用人單位根據死者家庭的相關情況而定，另外對于死亡撫恤金的發放，是在死者死亡以后進行的，可以死者也無法對撫恤金進行遺囑的認定，具體情況下，如果家屬可以進行繼承認定的，也可以繼承處理。
撫恤金能不能代位繼承
傷殘軍人撫恤金標準是什么
什么是供養親屬撫恤金
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工得癌癥能辭退嗎
2021-02-11要約及其法律約束力是怎樣的
2021-01-14涉外結婚登記要錢嗎
2020-11-29出版社抄襲侵犯什么權
2020-11-30交通事故傷殘評定有幾級
2021-01-16附身份關系的贈與合同是否有效
2020-11-18父母贈予安置房能收回嗎
2020-12-05交通事故責任劃分及賠償標準
2020-12-30股權擔保合同怎么寫
2021-03-16輕微傷可以自訴嗎
2021-02-03欠錢不還開庭后如果名下沒有財產怎么辦
2021-01-09土地糾紛案有年限嗎
2020-11-17拆遷安置協議書怎么寫
2020-11-16勞動合同常識
2021-03-05認定勞動關系司法解釋三規定是什么
2021-02-05調崗通知范文
2020-12-15社保繳費基數低勞動仲裁補幾年
2020-12-17人壽保險合同的條款的內容包括哪些
2020-12-04這種情況能否獲得人壽保險公司經濟補償
2021-02-02保險合同生效的含義具體是怎樣的
2020-12-28