在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工死亡撫恤金繼承程序是什么？
一、職工死亡撫恤金繼承程序是什么?
職工死亡撫恤金不可以繼承處理，喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國《繼承法》所規定的遺產范圍，不能作為遺產繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產繼承，但須照顧依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。死者單位給付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務的一種經濟幫助，它是用于解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難。對死者安葬是近親屬或遺產繼承人應盡的義務，也是我國社會公序良俗的道德要求，讓死者安息也是對死者親屬的一種撫慰。
二、《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
對于職工死亡撫恤金的認定情況應當由用人單位根據死者家庭的相關情況而定，另外對于死亡撫恤金的發放，是在死者死亡以后進行的，可以死者也無法對撫恤金進行遺囑的認定，具體情況下，如果家屬可以進行繼承認定的，也可以繼承處理。
撫恤金能不能代位繼承
傷殘軍人撫恤金標準是什么
什么是供養親屬撫恤金
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發生勞動糾紛的,哪些證據可以證明事實勞動關系存在
2021-03-19公司倒閉孕婦賠償標準
2020-11-14解除抵押需要擔保公司出面嗎
2021-02-23盜竊罪量刑標準數額
2020-11-24交通事故傷殘等級鑒定標準
2020-11-23如何對有限合伙財產進行質押
2020-12-26對撤訴法院如何處理
2020-11-21專利無效請求人舉證期限是多久
2020-12-01申請先予執行的裁定時間
2020-12-07侵權行為會影響企業征信嗎
2020-11-25集體土地可以進行流轉嗎
2021-01-07關于開發商的“套路”購房者應如何應對
2021-01-03人身意外傷害的內容有哪些
2021-01-10保險條款應當合理解釋
2021-03-22保險合同上標注責任免除條款 如何發生效力
2021-03-13保險代理人的代理行為如何認定
2020-12-14農村集體土地對外承包合同成立的條件有哪些
2021-02-20怎么合理確定土地承包經營權流轉期限和價格問題
2021-02-20拆遷安置房是否可以購買
2020-11-30拆遷款都是給戶主一個人的嗎
2021-01-04