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勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 434人看過

一、勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎

(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

(三)企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。

二、被公司勸退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勸退屬于提前解除勞動關(guān)系,應(yīng)承擔(dān)《勞動合同法》第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”的責(zé)任,而不是勞動者認(rèn)為的僅僅是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但前提是勞動者要能證明與單位存在勞動關(guān)系。

事實(shí)上,每月工資都打到銀行卡上有工資憑證,足以證明你與公司之間存在勞動關(guān)系。證明勞動關(guān)系還可以參閱勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

其中,1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定。

因此,既然公司明確表示勸退,勞動者可以主動出擊,依據(jù)上述理由,向公司所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決解除與公司的勞動關(guān)系,支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(2個(gè)月工資)。

勞動者從用人單位那里獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是否需要繳納個(gè)稅,這要看獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體有多少。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,超過一定的金額之后,那么對于超過的部分就需要承擔(dān)個(gè)稅。若是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并沒有超過這個(gè)金額標(biāo)準(zhǔn),則就是不需要繳納個(gè)稅的。


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