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寧波
社保按試用期工資還是正式工資交
社保按試用期工資還是正式工資交
依據我國相關法律的規定，用人單位為勞動者交納社保時，按用人單位上月發放的實際工資按一定比例繳納的，所以在試用期應該按試用期工資繳納。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。
社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。
社會保險費包含的內容
社會保險一般包含五險，具體有基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位為勞動者交納社保時，按用人單位上月發放的實際工資按一定比例繳納的，所以在試用期應該按試用期工資繳納。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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