在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法有沒有規定入職體檢
勞動法有沒有規定入職體檢
對于一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
勞動法中有關于員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《勞動法》規定職業病體檢幾年一次
《勞動法》沒有明確規定職業病體檢時間。
根據《職業健康監護管理辦法》，目前職業病監管形式是：現場(職業病危害因素)檢測正常的有每二年一次體檢;現場檢測超標的每年體檢一次。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波， X射線，γ射線，細菌，霉菌;長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。對其中某些危害性較大，診斷標準明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業病，稱為狹義的職業病，或稱法定(規定)職業病。
《職業病防治法》第三十二條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
在工作中我們到新的公司去入職，人事經理一般會讓我們提供身份證、離職單、勞動合同解除證明和體檢單，但是體檢單并不是每個公司都需要的，一般的工作沒有傷害性，是不需要體檢的，但是對于傷害性的工作，還是需要進行體檢的。
勞動法合同到期不續簽賠償有哪些相關規定
新勞動法探親假多少天結束？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
快遞紅章證明造假如何處罰
2020-11-23交通事故傷者單方鑒定是否有效
2021-01-30關于酒駕肇事后報警接受處理該如何認定?
2020-11-15代位繼承人放棄繼承
2021-03-23欠薪單位收到支付令后提出異議怎么辦
2021-03-26私生子行使繼承權的法律依據如何
2021-03-02炒地皮非法倒賣土地會受法律制裁嗎
2021-01-01買的安置房現在房產證下來對方不配合過戶怎么辦
2021-02-14應該如何挑選房屋中介
2020-11-26解除合同經濟補償應該如何支付
2021-01-06員工曠工多久算解除勞動關系
2020-12-17涉外勞動爭議管轄權歸屬問題解答
2021-01-23投保人有哪些主要義務
2020-12-31保險費率是否適用價格法
2021-02-22被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30鞭炮炸花車,保險怎么賠
2020-12-25年輕人如何購買保險大有講究
2021-03-21旅游保險常見問題
2020-12-27房屋拆遷,拆遷獎勵的意義是什么
2020-12-07拆遷安置房可以改名嗎如何改
2021-02-17