在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位解除勞動合同經濟補償金
單位作為雇用方，會跟員工簽訂一定期限的勞動合同，但是因為多種原因比如公司效益減少、崗位撤消等原因單位會跟個人解除勞動關系。單位解除勞動合同經濟補償金如何補償，標準是什么。這是很多被解除勞動關系勞動者關心的問題，今天跟小編一起學習一下。
一、勞動合同的含義
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
二、單位解除勞動合同經濟補償金標準
單位解除勞動合同經濟補償金情況：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者在單位面前是弱勢群體，勞動法就是保護勞動者權益的法律武器。非因勞動者個人原因，單位解除勞動關系，單位解除勞動合同經濟補償金就應該支付。這不僅是對勞動者的補償，也可以讓勞動者在失去工作的過程中有必要的物質來源。具體咨詢專業的律師。
違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法
國家勞動法病假規定有哪些?
勞動法高溫補貼標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李敏律師，從事律師工作20年之久，現為山東滕州滕國律師事務所執業律師，經驗豐富。執業以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件，辦理十多起意外死亡案件，圓滿解決，為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護，并獲采納，現為十余家企事業單位提供常年法律顧問服務！提供法律咨詢幾千次！深研法學，法學功底扎實，自從事律師工作以來，盡心、盡責為當事人服務，審慎處理各項法律事務，其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政監督的要求有哪些
2021-02-19緊急避險與正當防衛的區別有哪些
2021-03-03被網貸電話騷擾怎么辦
2020-11-13無效的結婚證民政局給處理撤銷嗎
2021-03-05職工可以入選監事會嗎
2021-01-01公司破產的清償順序是怎樣的呢
2020-12-22到期債權執行異議
2021-03-19沒有簽訂競業限制協議能否追償
2020-11-16違法占用村集體建設用地如何處罰
2020-12-25民間借貸房產抵押流程有哪些
2020-12-28終止勞動合同補償金的支付標準是什么
2020-11-15勞動爭議仲裁庭審被申請方聯系不上怎么處理
2021-01-17出車禍意外死亡意外保險能賠多少錢
2021-03-23保險理賠的程序包括
2021-02-26投保人虛報年齡保險公司是否可以解除保險合同
2020-11-17保險監督管理機構有哪些權利
2020-11-29交通事故中沒責任認定書保險公司理賠嗎
2020-12-20未征收的土地出讓如何處理
2020-11-18農村土地流轉流程是怎樣的
2020-11-30什么是拆遷安置過渡期限
2020-11-30