在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果勞動者拒簽勞動合同怎么辦？
一般情況下，在試用期滿后，企業一定要讓勞動者簽訂勞動合同，如果勞動者沒有簽的話，企業將面對法律的處罰，在第一個月的試用期，企業將會支付高出工資百分之二十左右的資金。下面，律霸就將要講述一下企業沒有與勞動者簽訂勞動合同怎么辦的具體解決辦法。
《勞動合同法》：第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
總之，如果在企業沒有與勞動者簽訂勞動合同的，一定要盡快簽訂，才能防止企業的權益受到侵害，一般，在勞動者工作滿一年以后，企業將支付的工資會是正常情況下的兩倍，大大地增加了用人成本，企業在這方面一定不能疏忽。如果你有類似的問題，一定要咨詢專業的律師，才能維護合法的權益。
2020勞動法病假工資規定
最新病假條范文
病假期間可以解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑滿釋放救濟金多少
2021-02-09改正違法行為適用于哪些情形
2021-01-08字體侵權按什么賠償
2020-12-10貸款擔保一定要抵押物嗎
2020-11-22本溪交通傷殘六級賠償金是多少
2020-11-14勞動監察的原則是什么
2020-12-19企業破產受理后能解除失信嗎
2021-02-22哪些民事案件由基層法院管轄
2021-02-15交通事故傷殘鑒定收費標準是什么
2021-03-11冒充軍官行騙怎么處罰
2020-11-29競業限制沒有補償還存在嗎
2020-11-15提供格式合同一方有什么責任
2021-01-11樓宇外墻面使用涉及什么法律問題
2020-11-15離婚時的經濟補償 經濟補償數額的確定
2021-03-06實習期沒工資轉正要壓工資嗎
2021-03-23用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經濟補償的，應承擔什么法律責任?
2021-03-01向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15產品責任險與職業責任險的區別詳解
2021-01-21如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10合資保險公司的注冊資本最低限額是多少
2021-03-05