組織成本中的顯性成本主要包括管理費(fèi)用和車間經(jīng)費(fèi)等;而組織成本中隱性成本的構(gòu)成則相對(duì)比較復(fù)雜,一般難以清楚地認(rèn)識(shí)。比如:
(1)組織的機(jī)會(huì)成本:一個(gè)企業(yè)一旦確定了某一種形式的組織結(jié)構(gòu),那么它就必定要放棄其它形式的組織結(jié)構(gòu),而被放棄的組織結(jié)構(gòu)中極有可能存在某種效益更好、效率更高、組織成本更低的形式,或者說收益更大的形式。那種更大的收益就是現(xiàn)有組織的機(jī)會(huì)成本;
(2)由于市場(chǎng)是千變?nèi)f化的,而企業(yè)的組織則是相對(duì)固定的,甚至可能會(huì)表現(xiàn)出較強(qiáng)的剛性。因此就很可能出現(xiàn)這樣的情況:由于沒能及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)的變化而失去爭(zhēng)得市場(chǎng)的機(jī)會(huì),從而導(dǎo)致企業(yè)陷入困境,等等。所有這些恐怕都是一個(gè)企業(yè)平時(shí)不太留意的、隱性的、而且是一項(xiàng)非常重要的成本支出。需要指出的是,這些隱性成本有時(shí)會(huì)在我們不經(jīng)意中給我們?cè)斐刹豢晒懒康膿p失!
(3)由于上述的原因,在企業(yè)里必然會(huì)形成一條指揮鏈。在通常情況下,這條鏈起著有利于企業(yè)的作用。但有時(shí)則不但不能起到有利于企業(yè)的作用,反而會(huì)起一些不利的作用甚至是反作用。若是如此,恐怕同樣也要付出不小的代價(jià)。
(4)一般企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)都要分成若干個(gè)部門和層次,用于協(xié)調(diào)和統(tǒng)一這些部門的工作,這恐怕要付出一定的代價(jià);
(5)上級(jí)組織的錯(cuò)誤決策或管理人員的個(gè)人不良行為有時(shí)會(huì)直接對(duì)生產(chǎn)者造成一定的不良影響,從而使生產(chǎn)者情緒低落,導(dǎo)致企業(yè)的效益下降,也可能會(huì)造成一定的間接損失;
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