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現(xiàn)實生活當中，由于各種原因不是每個人都能根據(jù)法定退休年齡退休的，其中大部分原因是因為生病無法繼續(xù)工作。因此他們會向所在單位提出提前退休的申請。那么因病提前退休條件是什么呢?律霸為您解答。

一、辦理病退(職)的基本條件

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。

2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。

3、工齡15年以上。

4、經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

二、辦理病退(職)的基本待遇

1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關(guān)文件計算后，沒有最低標準。

2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計算方式不再改變，也不再重新計算。

3、病退和退職的區(qū)別：目前的計算方法相同，以后調(diào)整待遇時不同。

三、辦理病退(職)應提供的材料

1、病志(加蓋病案室公章)。

2、診斷書。

3、相關(guān)影象資料(CT、X光片、彩超等)。

四、辦理病退、退職的程序

1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。

2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫(yī)療保險科。

3、參加鑒定時帶150元鑒定費。

4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關(guān)手續(xù)。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動鑒定委員會鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴格控制數(shù)量，各地當年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5%，具體控制數(shù)額由省勞動保障廳下達。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)》1～4級執(zhí)行，以后國家發(fā)布新標準時，改按新標準執(zhí)行。

需提交材料：

辦理病退需提交材料

①職工身份證;

②個人檔案;

③退休審批表;

④職工養(yǎng)老保險手冊;

⑤醫(yī)務技術(shù)鑒定結(jié)論;

⑥欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

3、病退辦理程序

①材料審核：由企業(yè)或勞動保障事務代理機構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動保障局養(yǎng)老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;

②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天;

③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險科辦理職工退休審批手續(xù)。病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。

綜上所述，因病提前退休條件是年齡必須滿足男50周歲、女45周歲以上，而且工齡要超過15年。另外病退申請人必須經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力才可以申請。如果滿足相關(guān)條件要求，就可以準備相關(guān)病退的遞交材料了。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸河北律師！

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