近幾年，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題成為了亟需解決的重大問(wèn)題。幾乎每年都會(huì)上演農(nóng)民工集體討薪的現(xiàn)象，那么農(nóng)民工被拖欠工資的話，該找誰(shuí)來(lái)解決呢？這才是廣大農(nóng)民工最關(guān)心的問(wèn)題，下面小編就來(lái)為大家介紹。

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

相關(guān)知識(shí)：拖欠農(nóng)民工工資存在問(wèn)題的主要原因

(一)農(nóng)民工勞動(dòng)管理制度不夠完善

絕大部分企業(yè)沒(méi)有建立農(nóng)民工使用臺(tái)帳，沒(méi)有保存農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對(duì)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資管理不規(guī)范;大部分企業(yè)沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)用工合同。工程轉(zhuǎn)包、分包后，一些施工作業(yè)隊(duì)，因不具備用工主體資格，基本上都沒(méi)有與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同。農(nóng)民工工資支付的方式和支付的時(shí)間沒(méi)有約定或約定不具體、不詳細(xì)。

(二)轉(zhuǎn)包工程沒(méi)有“轉(zhuǎn)包”相關(guān)責(zé)任

施工企業(yè)對(duì)分包方勞動(dòng)用工情況缺乏管理和監(jiān)督，農(nóng)民工工資沒(méi)有納入勞務(wù)分包合同條款，對(duì)施工作業(yè)隊(duì)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資缺乏監(jiān)督。

(三)轉(zhuǎn)包工程承包商信用缺失

有的承包商惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資。這些承包商居無(wú)定所，頻頻更換電話，甚至有的卷款逃匿，致使農(nóng)民工無(wú)法討要工資;還有的承包商將施工單位撥付農(nóng)民工的工資截留作為工程款項(xiàng)或周轉(zhuǎn)金，致使農(nóng)民工工資不能按時(shí)發(fā)放到位。

對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為，如果嚴(yán)重的話除了要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任外，還可能要受到刑事處罰。如果你有被拖欠工資的話，可以通過(guò)小編在上文中介紹的方法來(lái)討厭自己的工資，切結(jié)不可沖動(dòng)行事。必要時(shí)，可以聘請(qǐng)律霸網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)律師來(lái)為您解決。

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