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勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解程序是怎樣的?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-23 · 162人看過(guò)

一、勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解程序是怎樣的?

勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解程序是啟動(dòng)訴前調(diào)解,由法官主持調(diào)解,然后雙方當(dāng)事人關(guān)于調(diào)解的一些內(nèi)容達(dá)成一致的話,就簽署調(diào)解協(xié)議書(shū)

1、訴前調(diào)解的啟動(dòng)。在調(diào)解程序中,應(yīng)強(qiáng)化當(dāng)事人對(duì)訴訟的支配權(quán),弱化職權(quán)主義色彩。尊重當(dāng)事人是選擇法院調(diào)解還是直接進(jìn)入訴訟程序的權(quán)利,進(jìn)而把整個(gè)訴訟過(guò)程分為審前程序和審判程序兩個(gè)相對(duì)又相互聯(lián)系的階段,把法官分為負(fù)責(zé)訴前調(diào)解的法官與負(fù)責(zé)庭審裁判的法官。

2、在調(diào)解的主體上,應(yīng)當(dāng)由立案庭主持調(diào)解。為保障訴前調(diào)解的順利進(jìn)行及保障調(diào)審對(duì)接,有必要對(duì)現(xiàn)行的立案庭的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整,即將立案庭的審判人員分為立案審查組(負(fù)責(zé)立案審查)、庭前準(zhǔn)備組(負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備)和轉(zhuǎn)辦登記人員。在訴前調(diào)解時(shí),除了由立案庭負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的人員參加外,還可根據(jù)民訴法“人民法院進(jìn)行調(diào)解,可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助” 的規(guī)定,邀請(qǐng)法院之外的第三人參與調(diào)解,該第三人可以是律師或由法院認(rèn)可的人民陪審員等其他公民協(xié)助,備成名冊(cè)置于法院,向社會(huì)公開(kāi)。

二、調(diào)解的適用范圍

1、在調(diào)解的適用范圍和審級(jí)上,縮小調(diào)解適用范圍和審級(jí),有利于維護(hù)判決權(quán)威。訴前調(diào)解的適用范圍主要涉及兩個(gè)方面,一是適用案件范圍,二是適用階段范圍。前者除現(xiàn)行法律規(guī)定不適用調(diào)解的案件之外,還應(yīng)包括以當(dāng)事人無(wú)處分權(quán)為標(biāo)的的案件及重要權(quán)利人未參與訴訟的案件。對(duì)于后者筆者認(rèn)為法院調(diào)解應(yīng)限在第一審程序,在其它訴訟階段不宜再啟動(dòng)調(diào)解程序,可以訴訟和解制度來(lái)代替。從我國(guó)目前的狀況看,絕大多數(shù)的案件是由基層法院審理的,因此,調(diào)解的重點(diǎn)也應(yīng)放在基層法院。這是因?yàn)榘讣簧显V,經(jīng)過(guò)原審?fù)彛?dāng)事人之間的爭(zhēng)議事實(shí)已經(jīng)基本查清,責(zé)任基本分明,此時(shí)適用判決應(yīng)該最為快捷、經(jīng)濟(jì)。也使當(dāng)事人認(rèn)真對(duì)待和重視一審程序,發(fā)揮一審法院查明事實(shí)、分清是非的應(yīng)有作用。中院一審案件也應(yīng)適用庭前調(diào)解,可以減少案件的上訴率,使兩級(jí)法院案件的形成良性循環(huán)。

2、訴前調(diào)解程序的運(yùn)行。立案審查人員在審查立案的同時(shí),對(duì)民商事糾紛案件進(jìn)行簡(jiǎn)繁分流。對(duì)簡(jiǎn)易案件,在送達(dá)立案通知書(shū)的同時(shí),征求當(dāng)事人是否同意調(diào)解。原告同意調(diào)解的,指定庭前準(zhǔn)備的法官進(jìn)行庭前調(diào)解,并派出書(shū)記員進(jìn)行記錄。通過(guò)立案審查組的分流與指定,避免準(zhǔn)備法官對(duì)案件處理的隨意性,增強(qiáng)其司法責(zé)任感。

3、庭前準(zhǔn)備組接到案件后,在送達(dá)、訴訟保全時(shí),利用與被告接觸的機(jī)會(huì),聽(tīng)取被告對(duì)案件的處理意見(jiàn)。對(duì)雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的案件,在答辯期內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。一般僅限于一次,若調(diào)解不成,將卷宗及調(diào)解筆錄一起立即交轉(zhuǎn)辦人員轉(zhuǎn)審判庭。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,不管是勞動(dòng)仲裁還是勞動(dòng)訴訟,一般情況下如果能夠調(diào)解達(dá)到調(diào)解的條件的話,都是盡可能的讓雙方能夠調(diào)解。但不管怎么樣說(shuō)的話,在調(diào)解過(guò)程當(dāng)中的雙方當(dāng)事人主體必須要保持一致的意思,而且不能夠做出強(qiáng)迫性的意思表達(dá)。


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